| |
Regulacja życia społecznego
1. Norma-
- nakazy, zakazy
- określa, jak należy postępować
- ogólnie pryjęta zasada dla całego państwa
2. Rodzaje norm:
- prawne: jednakowe dla całego państwa, z wyjątkiem państw
złożonych np. Stany Zjednoczone (stany)
norma prawna- ustanawiana przez Sejm, Senat i Prezydenta
- zasay prawa ogólnokrajowego
- prawo powszechne- obowiązuje wszystkich
obywateli, osoby przebywające w kraju
- lokalne: stanowione przez gminy
- religijne: - nie są jednakowe
- Polska jest państwem jednorodnym: 94% Polaków
chrześcijan, 1% ateistów
- obowiązuje daną grupę religijną
- moralne: - rozróżnienie dobra od zła
- często pokrywająsięz normami religijnymi
- dotyczą całej grupy społecznej
- obyczajowe: - sposoby zachowania, rytuały, zasady
postępowania przyjęte przez ogół społeczności
- wiele wynika z religii, tradycji
3. Postawy mające miejsce w życiu społecznym:
postawa- element osobowości, nabyty np. podczas procesu
wychowawczego
- uczciwość: ważny dla człowieka interes drugiego, poszanowanie
cudzej własności, przestrzeganie prawa
- odwaga cywilna: otwarte głoszenie swoich poglądów bez
względu na niedogodności z tym związane
i miejsce
- słowność: dotrzymywanie słowa, obietnic
- prawdomówność: mówienie prawdy w każdych okolicznościach,
przyznanie się do błędu
- punktualność: przychodzenie na określoną godzinę,
dotrzymywanie określonych terminów
- wrażliwość społeczna: wrażliwość na biedę, krzywdę innych,
ubóstwo itp.
- solidarność międzyludzka: więź między ludźmi oparta
na wspólnych poglądach
- korupcja: przekupstwo, łapówkarstwo, zjawisko działania
na własną korzyść
4. Problemy społeczeństwa:
- aborcja: -problem etyczny, przerwanie nieplanowanej ciąży
przez zabieg
- dozwolona gdy: występuje zagrożenie życia lub
zdrowia matki, płód jest ciężko upośledzony,
ciąża jest wynikiem gwałtu
- eutanazja: - skrócenie życia człowiekowi ciężko choremu itp.
- stosowane w celu pozbycia się starszych osób
- korupcja
- nieprzestrzeganie praw jednostki
- nieprzestrzeganie praw zwierząt
5. Konflikty w społeczeństwie:
konflikt- spór interesów w oparciu o działające prawo,
obie strony dążą do realizacji swoich zamiarów,
brak kompromisu
mediator- osoba postronna, trzecia
Przyczyny konfliktów:
- konflikty pokoleniowe
- różnice poglądów
- ekonomicze- między pracownikiem a pracodawcą
- brak wystarczających informacji na jakiś temat
- sprzeczności strukturalne
- różnice religijne
- konflikty na tle rasowym
- konflikty na tle etnicznym
Rodzaje konfliktów:
- klasowo- warstwowe: wynikające z różnic poziomu życia
- kulturowe: różnice na tle rasowym, etnicznym, kulturowym
- ekonomiczne: np, między pracownikiem a pracodawcą
- wartości
- rodzinne, małżeńskie
...
|
|